Giorni festivi in Andorra: quadro legale, festivi nazionali e parrocchiali, come contarli

Che cosa dice la legge

L'articolo 62 della Llei 31/2018 riconosce ai lavoratori dipendenti il diritto di godere dei giorni festivi del calendario del lavoro, retribuiti, secondo le disposizioni in vigore e gli usi di ciascun settore. Due precisazioni utili:

• Ponti. Per accordo o contratto aziendale, o se le parti lo concordano, uno o due giorni lavorativi tra due festivi possono essere non lavorati, con le ore da recuperare nei giorni precedenti o successivi. Il riposo settimanale obbligatorio e la durata massima giornaliera di dieci ore devono essere rispettati.
• Festivi di parrocchia. Se un lavoratore opera in più luoghi, il datore di lavoro stabilisce i festivi parrocchiali da applicare in base alla sede dell'azienda o al luogo della prestazione. Il totale annuo dei festivi parrocchiali non può essere inferiore al numero minimo fissato dal Comú in cui l'azienda è stabilita.

I giorni generalmente osservati

Il calendario nazionale comprende festivi fissi (Capodanno, Epifania, festa della Costituzione, 1° maggio, Assunzione, festa nazionale di Meritxell, Ognissanti, Immacolata Concezione, Natale, Santo Stefano) e festivi mobili legati alla Pasqua. Nel 2026 la Pasqua cade il 5 aprile: il Venerdì santo è il 3 aprile, il lunedì dell'Angelo il 6 aprile e il lunedì di Pentecoste il 25 maggio. I siti di calendari non concordano su tutti i giorni (carnevale, Giovedì santo) e non riportano i festivi di ciascuna parrocchia: non si basi su di essi per le paghe.

Come verificare

1. Il calendario del lavoro pubblicato ogni anno dal governo (ministero del Lavoro).
2. Il calendario del Comú in cui il lavoratore lavora per i festivi di parrocchia.
3. Il contratto collettivo o il contratto individuale, che può aggiungere giorni.

Che cosa cambia per un datore di lavoro

Un festivo lavorato dà luogo alle compensazioni previste dal contratto o dalla convenzione collettiva. Pianifichi i ponti con i dipendenti per iscritto per evitare contestazioni. Vedi diritto del lavoro e costo di un dipendente.

Per un residente o un imprenditore

Le feste patronali (Meritxell, Sant Julià, ecc.) e i ponti influenzano l'apertura di uffici pubblici, banche e notai: li preveda nelle sue tempistiche, soprattutto per un'autorizzazione o una firma.