Festivos en Andorra: marco legal, festivos nacionales y parroquiales, cómo contarlos
- Actualizado el
- La rédaction
La respuesta en breve
Los festivos andorranos siguen el calendario laboral, son retribuidos y se complementan con días de parroquia fijados por cada Comú. Las fechas exactas de cada año las publica el Govern: compruebe el calendario oficial antes de planificar las nóminas.
Lo que dice la ley
El artículo 62 de la Llei 31/2018 otorga a los asalariados el derecho a disfrutar de los festivos del calendario laboral, retribuidos, según las disposiciones vigentes y los usos de cada sector. Dos precisiones útiles:
- Puentes. Por acuerdo o convenio de empresa, o si las partes lo acuerdan, uno o dos días laborables entre dos festivos pueden no trabajarse, recuperándose las horas los días anteriores o posteriores. Deben respetarse el descanso semanal obligatorio y la duración máxima diaria de diez horas.
- Festivos de parroquia. Si un asalariado trabaja en varios lugares, el empleador fija los festivos parroquiales que se aplican según la sede de la empresa o el lugar de la prestación. El total anual de festivos parroquiales no puede ser inferior al número mínimo fijado por el Comú donde está establecida la empresa.
Los días que se observan generalmente
El calendario nacional incluye festivos fijos (Año Nuevo, Epifanía, fiesta de la Constitución, 1 de mayo, Asunción, fiesta nacional de Meritxell, Todos los Santos, Inmaculada Concepción, Navidad, San Esteban) y festivos móviles ligados a la Pascua. En 2026, la Pascua cae el 5 de abril: el Viernes Santo es el 3 de abril, el Lunes de Pascua el 6 de abril y el Lunes de Pentecostés el 25 de mayo. Las webs de calendarios no coinciden en todos los días (carnaval, Jueves Santo) y no indican los festivos de cada parroquia: no se base en ellas para las nóminas.
Cómo comprobarlo
- El calendario laboral que publica cada año el Govern (Ministerio de Trabajo).
- El calendario del Comú donde trabaja el asalariado para los festivos de parroquia.
- El convenio colectivo o el contrato, que pueden añadir días.
Lo que esto cambia para un empleador
Un festivo trabajado da lugar a las compensaciones previstas en el contrato o el convenio. Planifique los puentes con los asalariados por escrito para evitar impugnaciones. Véase derecho laboral y coste de un asalariado.
Para un residente o un emprendedor
Las fiestas patronales (Meritxell, Sant Julià, etc.) y los puentes influyen en la apertura de las administraciones, los bancos y los notarios: téngalos en cuenta en sus plazos, sobre todo para una autorización o una firma.
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Preguntas frecuentes
¿Cuántos festivos hay en Andorra?
El número depende del calendario anual del Govern y de los festivos de cada parroquia: consulte el calendario oficial en lugar de una web de calendarios.
¿Son retribuidos los festivos?
Sí: el artículo 62 de la Llei 31/2018 da derecho a los festivos del calendario, retribuidos.
Para ir más lejos
Fuentes oficiales
Esta información es general y no constituye asesoramiento jurídico, fiscal o financiero personalizado. Está verificada a la fecha indicada y puede cambiar.